For det første vil de sørge for at du har gjort research og vet hva jobben deres innebærer Og for det andre vil de se om du har tenkt på din egen karriere og vet hva du leter etter. … De vil ha noen som har tenkt på karrieremålene sine og ønsker en bestemt type jobb (eller i det minste noen få forskjellige typer).
Hva har interessert deg i å søke på denne stillingen?
Snakk om dine prioriteringer og preferanser – identifiser tre viktige ting du virkelig liker med rollen. … Disse eksemplene skal demonstrere dine prestasjoner og suksess i sammenheng med rollen du søker på. Nevn mulighetene rollen gir for å videreutvikle spesielle kunnskaper eller ferdigheter.
Hvorfor valgte du å søke for dette selskapet?
“Jeg ser denne muligheten som en måte å bidra til et spennende/fremoverlent/raskt selskap/bransje, og jeg føler at jeg kan gjøre det ved/med min …” “Jeg føler at mine ferdigheter er spesielt well-egnet for denne stillingen fordi …”
Hvorfor er du interessert i denne stillingen beste svaret?
Eksempel: Jeg er interessert i denne jobben fordi jeg kan se at i denne rollen kan ferdighetene mine bidra til å løse dette problemet i bedriften din. Jeg ser også en mulighet for meg til å lære og utvikle disse ferdighetene, slik at vi begge vil dra nytte av det personlig, profesjonelt og økonomisk.
Hvordan er du forskjellig fra andre som søker på denne stillingen?
Fokuser på det som skiller deg fra andre kandidater når det gjelder ferdigheter eller erfaring. Hold -svaret ditt relevant. Bruk stillingsbeskrivelsen som utgangspunkt for å forstå hva arbeidsgiver ønsker, og hvordan du kan tilføre verdi. Bruk konkrete eksempler for å illustrere hvordan du har brukt dine unike evner på arbeidsplassen.
