Avoiding er lite selvsikker og lite samarbeidsvillig. Når man unngår, forfølger ikke en person umiddelbart sine egne eller den andre personens bekymringer.
Hva er en imøtekommende konflikthåndteringsstil?
Den imøtekommende stilen er det motsatte av den konkurrerende stilen og den løser konflikten ved å gi etter for motparten. Du må kanskje bruke en imøtekommende konfliktstil eller holdning når du samhandler med noen med en sterk eller slitende personlighet.
Er det å unngå selvsikker eller samarbeidsvillig?
Avoiding (Low Assertiveness and Cooperativeness) – Involverer å velge å ikke engasjere seg i konflikt. Imøtekommende (lav selvsikkerhet og høy samarbeidsevne) – Innebærer et nivå av selvoppofrelse ved å gi etter, formilde, osv.
Hva er den vanligste konflikthåndteringsstilen?
Avoidance . Avoidance er den verste og mest brukte. Styrken til denne stilen er at den lar deg velge dine kamper, men svakheten er at du kan havne i en uønsket posisjon når du prøver å unngå konflikten.
Er en ikke-sikker og samarbeidsvillig stil for konflikthåndtering?
Accommodation – Ikke selvsikker, samarbeidsvilligOvernatting lar den andre personens behov dekkes, vanligvis på bekostning av dine egne. Dette er en nyttig konflikthåndteringsstrategi hvis du ikke bryr deg om problemet, eller hvis du har liten makt i forholdet eller situasjonen.
