Screening-spørsmål (også kjent som "screeners") enten kvalifiserer eller diskvalifiserer respondenter fra å delta i undersøkelsen-avhengig av hvordan de svarer. De lar deg bestemme hvem som tar undersøkelsen din basert på målgruppen du ønsker å høre fra.
Hva er et screeningsspørsmål i et spørreskjema?
I utgangspunktet er screeningsspørsmål (eller screenere) spørsmål i begynnelsen av undersøkelsen som avgjør hvem som tar resten, avhengig av svarene deres. De er enkle å spørre om, enkle å fullføre og utgjør en stor forskjell når det gjelder dataenes kaliber.
Hva brukes screeningsspørsmål til?
Et screeningspørsmål er en kraftig type spørreundersøkelsesspørsmål som kan brukes til å snevert målrette mot et publikum basert på atferd, interesser eller holdninger som ikke er tilgjengelig i den generelle demografiske screeningenkriterier.
Hva er eksempler på screeningsspørsmål?
10 unike spørsmål om kandidatscreening
- Hva liker du best med din nåværende stilling? …
- Hvorfor passer du godt for denne stillingen? …
- Hvilke prestasjoner er du mest stolt av? …
- Hva er ditt ideelle arbeidsmiljø? …
- Hvordan vil din tidligere erfaring hjelpe deg med å utmerke deg i denne stillingen?
Hvilken type spørsmål ble brukt i spørreskjemaet?
Typer spørreundersøkelser
- Flervalgsspørsmål.
- Spørsmål ved vurderingsskala.
- Likert-skalaspørsmål.
- Matrix spørsmål.
- Rullegardinspørsmål.
- Åpne spørsmål.
- Demografiske spørsmål.
- Rangeringsspørsmål.