Jobbberikelse refererer til redesign av jobber for å øke ansvar og prestasjoner.
Hva er å redesigne jobben?
Job Redesign er tilnærmingen til å revidere og restrukturere jobber for å møte de spesifikke behovene til et bestemt segment av arbeidsstyrken.
Hvilke av følgende termer refererer til redesign av jobber på en måte som øker?
Jobbberikelse betyr å redesigne jobber på en måte som øker mulighetene for arbeideren til å oppleve følelser av ansvar, prestasjon, vekst og anerkjennelse.
Hvordan redesigner du en jobb?
Det er tre måter en leder kan redesigne en ansatts jobb på: jobbberikelse, jobbutvidelse og jobbrotasjonJobbberikelse gir en ansatt flere oppgaver å gjøre som en del av jobben sin, samt ansvaret og autoriteten som trengs for å fullføre disse tilleggsoppgavene.
Hva er jobbredesign i personalledelse?
En definisjon. Jobbredesign er prosessen med å omorganisere oppgaver og ansvar for å bedre tilpasse roller med det skiftende miljøet i og utenfor organisasjonen.