Logo no.boatexistence.com

Kan en arbeidsgiver få tilbake for mye bet alt?

Innholdsfortegnelse:

Kan en arbeidsgiver få tilbake for mye bet alt?
Kan en arbeidsgiver få tilbake for mye bet alt?

Video: Kan en arbeidsgiver få tilbake for mye bet alt?

Video: Kan en arbeidsgiver få tilbake for mye bet alt?
Video: ЛЮБОВЬ С ДОСТАВКОЙ НА ДОМ (2020). Романтическая комедия. Хит 2024, Kan
Anonim

I henhold til den føderale Fair Labor Standards Act (FLSA), arbeidsgivere trenger ikke en ansatts tillatelse for å få tilbake lønnsoverskudd … På grunn av dette tillater avdelingen en arbeidsgiver å fritt få tilbake overbetalingen ved neste lønnsslipp uten tillatelse fra den ansatte. Statens lover kan imidlertid pålegge større restriksjoner.

Kan en arbeidsgiver ta penger tilbake hvis de betaler for mye?

Ja. Både statlige og føderale arbeids- og ansettelseslover gir arbeidsgivere rett til å pynte på en ansatts lønn - trekke deler fra en arbeiders lønnsslipp - i tilfeller av overbetaling. Den føderale loven, kjent som Fair Labor Standards Act, er notorisk svak når det gjelder beskyttelse av arbeidere når det kommer til garnering av lønn.

Hvordan kan en arbeidsgiver få tilbake for mye bet alt?

Alternativer kan inkludere en tilbakebetaling fra den ansatte gjennom en personlig sjekk, et engangstrekk fra neste lønnsliste, eller en gradert nedbetalingsplan, som er behagelig for både deg og ansatt, over flere lønnsperioder.

Skal jeg fortelle arbeidsgiveren min hvis de har bet alt for mye?

Hvis en ansatt merker at en overbetaling har skjedd, bør de informere arbeidsgiverne umiddelbart Disse overbetalingene vil ganske enkelt bygge seg opp over tid. Men vær advart, når arbeidsgiveren merker overbetalingene, kan de faktisk trekke det fra den ansattes neste lønn.

Må jeg betale tilbake en for mye lønn?

Hvis arbeidsgiveren din har tatt penger fra lønnen din

Forklar hvorfor du mener de feilaktig har tatt penger fra lønnen din, og be dem om å betale deg pengene tilbake så snart som mulig. … Den eneste gangen arbeidsgiveren din kan ta penger uten skriftlig avtale er å ta tilbake en tidligere overbetaling av lønn

Anbefalt: