Fem måter du kan bli en mer inkluderende leder på i dag
- Still spørsmål. Vær nysgjerrig på andres erfaringer på arbeidsplassen. …
- Inviter ansatte fra alle bakgrunner til møter. …
- Konsulter personer utenfor din egen krets. …
- Inviter ansatte til å skygge deg. …
- Søk målbevisst andres perspektiver.
Hva er de 4 egenskapene til inkluderende leder?
Nedenfor er 10 kjennetegn ved inkluderende ledere:
- Utøv selvbevissthet. …
- Mennful of Gatekeepers. …
- Flett mangfold og inkludering inn i større meldinger. …
- Tine midten. …
- Anerkjenne inkludering skjer i hverdagen. …
- Seek Missing Perspectives. …
- Komfortabel kommunikasjon om mangfold og inkludering.
Hva er de 5 prinsippene for en inkluderende leder?
Øv de fem prinsippene for inkluderende lederskap
- Lead with Equality. Integrer likestilling i alt du gjør. …
- Ha modige, autentiske samtaler. …
- Øv inkluderende møter. …
- Vær rettferdig i oppdrag og kampanjer. …
- Feir og fest med alle i tankene.
Hva er de 6 C-ene for inkluderende lederskap?
Disse egenskapene er engasjement, mot, bevissthet om skjevhet, nysgjerrighet, kulturell intelligens og samarbeid.
Hva kjennetegner en inkluderende leder?
7 trekk ved inkluderende ledere
- rettferdighet og respekt. Det første trinnet for å bekjempe skjevhet og diskriminering er å gjenkjenne og identifisere det. …
- Samarbeid. …
- Emosjonell og kulturell intelligens. …
- Empowerment and Growth. …
- Innsikt. …
- Promoting Psychological Safety. …
- Trust Binding.