Logo no.boatexistence.com

Når ansatte samler inn eller håndterer personlig?

Innholdsfortegnelse:

Når ansatte samler inn eller håndterer personlig?
Når ansatte samler inn eller håndterer personlig?

Video: Når ansatte samler inn eller håndterer personlig?

Video: Når ansatte samler inn eller håndterer personlig?
Video: Дневник хранящий жуткие тайны. Переход. Джеральд Даррелл. Мистика. Ужасы 2024, Kan
Anonim

Når ansatte samler inn eller håndterer personlig identifiserbar informasjon (PII), bør de: A. Dele denne informasjonen med andre kolleger på forespørsel.

Hva regnes som PII?

Personlig identifiserbar informasjon, eller PII, er alle data som potensielt kan brukes til å identifisere en bestemt person. Eksempler inkluderer fullt navn, personnummer, førerkortnummer, bankkontonummer, passnummer og e-postadresse.

Er PII et kjønn?

Personlig identifiserbar informasjon (PII) er informasjon som, når den brukes alene eller sammen med andre relevante data, kan identifisere en person. … Ikke-sensitiv personlig identifiserbar informasjon er lett tilgjengelig fra offentlige kilder og kan inkludere postnummer, rase, kjønn og fødselsdato.

Betraktes ansatt-ID som PII?

Personlig identifiserbar informasjon (PII) er en kategori med sensitiv informasjon som er knyttet til en enkeltperson, for eksempel en ansatt, student eller giver. … PII er informasjon som kan brukes til å identifisere, kontakte eller lokalisere en enkelt person.

Hvem er ansvarlig for å beskytte PII?

Generelt er ansvaret delt med organisasjonen som har PII og den individuelle eieren av dataene. Når det er sagt, mens du kanskje ikke er juridisk ansvarlig. De fleste forbrukere mener at det er ditt ansvar å beskytte personopplysningene deres.

Anbefalt: