Milepæler hjelper deg å levere oppriktig takknemlighet ved å knytte det til en faktisk prestasjon. Selve milepælen er kanskje ikke spesielt viktig. Men hvis det representerer den typen atferd du vil at de ansatte skal vise, kan det å feire milepæler være et godt verktøy for positiv forsterkning.
Skal vi feire milepælen og hvorfor?
Det er på tide å anerkjenne prestasjonene dine selv om du ikke synes de er store eller forandrer livet. De har alle et nivå av betydning for livet ditt. Det er så viktig å feire milepælene og prestasjonene dine, og enda viktigere å dele dem med menneskene som elsker og støtter deg.
Hvilke milepæler feirer vi?
Livets milepæler for voksenlivet og utover
- Leaving home. …
- Tjener en lønnsslipp. …
- Å bli forelsket (og oppleve hjertesorg) …
- Gjør et stort kjøp. …
- Håndtere en kjærs død. …
- Gifte seg. …
- Finne din egen vei i livet. …
- Å ha barn.
Hva vil det si å feire en milepæl?
Det betyr at prestasjonen virkelig betyr noe. Å feire milepæler minner oss på å takke for hverdagens øyeblikk. Når vi tar en pause for å feire noe som er bemerkelsesverdig, inviterer handlingen med å bremse oss til å legge merke til alt annet.
Hvordan feirer du milepæler?
Hvordan feire milepæler
- Behandle teamet ditt. Dine ansatte er din bedrifts livsnerve, og suksessen din avhenger av dem. …
- Gi dine ansatte en meningsfull gave. Gaver er en annen måte å takke dine ansatte på. …
- Send takkekort. …
- Sett en fest. …
- Rebrand. …
- Publiser milepælen din. …
- Gi kundene dine et spesi altilbud.
