Jobbskygging anses vanligvis som en type eksternt arbeid som vanligvis ikke betales med mindre du allerede er ansatt og ønsker å flytte til en annen avdeling eller jobb i selskapet. Du vil i hovedsak skygge en annen ansatt som allerede gjør jobben du ønsker å fylle.
Er jobbskygging verdt det?
Bygg opp CV-en din
Dette hjelper deg ikke bare med å forbedre CV-en din, men det er også en god måte å vise mentoren at du er ambisiøs og villig til å legge ned det ekstra arbeidet som kreves for å forbedre deg selv. Med jobbskygging kan du også finne ut hva arbeidsgivere ser etter i bransjen din.
Betyr jobbskygging at jeg fikk jobben?
Jobbskyggen er vår siste intervjufase før et ansettelsestilbud forlenges. I løpet av skyggen inviteres de to siste jobbkandidatene til kontoret hver for seg for å bruke tid på å skygge potensielle jevnaldrende i en lignende jobbrolle.
Hva er ulempene med jobbskyggelegging?
Fordeler og ulemper med jobbskyggelegging
- Pro: The People You Shadow Can Write Letters of Recommendation.
- Con: Det er ikke jobberfaring.
- Proff: Det er mindre tidkrevende enn et internship.
- Con: Du vet aldri hva slags dag det vil være.
- Proff: Du får en følelse av miljøet.
- Con: Det er kanskje ikke nok tid for umiddelbare spørsmål og svar.
Hva er et eksempel på jobbskygging?
Jobbskygging kan brukes til å hjelpe folk i organisasjonen din med å utforske eller utvikle nye karriereveier. For eksempel en ingeniør som er interessert i salg som skygger en selger noen få ganger.