Gjøre og ikke gjøre ved å gjennomføre et jobbintervju
- DO: lag et komfortabelt intervjumiljø. …
- DO: samle informasjon knyttet til stillingen. …
- DO: selg stillingen og bedriften din. …
- GJØR: forberede deg til intervjuet. …
- DO: forklar intervju-/ansettelsesprosessen tydelig for søkeren. …
- DO: spør om rimelige justeringer.
Hvorfor er det viktig å følge med på hva som må og ikke må gjøres når du gjennomfører et intervju?
Et jobbintervju bør gi så mye informasjon som mulig om en søkers potensial til å utføre oppgavene til en bestemt stillingSom arbeidsgiver er det også viktig å forstå hvilke typer spørsmål og emner som bør unngås i et jobbintervju for å forhindre potensielle påstander om diskriminering.
Hva er seks ikke-måter ved et intervju?
Ikke s
- Kom sent opp. Å møte opp for sent gir umiddelbart et dårlig inntrykk, du fremstår som upålitelig, uorganisert og en risikabel kandidat. …
- Dårlig munn. Uansett hva spørsmålet er eller hvor uformelt intervjuet er, ikke ta med andre mennesker i det. …
- Kom uforberedt. …
- Ikke avbryt. …
- Diskuter andre muligheter.
Hva er 5 gjøremål for et intervju?
Topp 5 gjøremål for jobbintervju
- Vær forberedt. Kom forberedt med så mye informasjon om bedriften og bransjen som mulig. …
- Vær selvsikker. Begynn introduksjoner med et fast, men ikke overveldende håndtrykk. …
- Vær engasjerende. …
- Vær forsiktig. …
- Vær utadvendt. …
- Ikke kom for sent. …
- Ikke vær påtrengende når det gjelder lønn. …
- Ikke snakk for mye.
Hva må man ha med et intervju?
Oppretthold god øyekontakt under intervjuet. Sitt stille i setet ditt; unngå å fikle og slenge. Svar på spørsmål og sikkerhetskopier utsagnene dine om deg selv med konkrete eksempler når det er mulig. Be om avklaring hvis du ikke forstår et spørsmål.