Ja, så lenge opplæringen er knyttet til arbeidstakerens jobb, påkrevd av arbeidsgiver, og gjennomføres i vanlig arbeidstid. I noen tilfeller nekter arbeidsgivere ulovlig kompensasjon for tiden de ansatte bruker på å delta på treningsøkter.
Må arbeidsgivere betale for obligatorisk opplæring?
Juridisk, du trenger ikke betale ansatte hvis de ber om fri for opplæring eller studier som ikke er nødvendig for at de skal kunne utføre jobben sin. … Så ansatte bør få bet alt for all tid det tar å gjennomføre dette. Denne tilnærmingen gjelder alle obligatoriske/lovpålagte opplæringskrav.
Kan et selskap tvinge deg til å gjennomføre opplæring uten lønn?
Ubet alt prøvearbeid er ulovlig
Det finnes ikke noe som heter "ulønnet prøvearbeid". Det er ulovlig for arbeidsgiveren din ikke å betale deg for noe arbeid du gjør, selv om det bare er for et lite antall timer (se minimumsengasjement ovenfor).
Kan en arbeidsgiver be deg om å jobbe gratis?
Men hvis du er en ikke-unntatt ansatt, kan ikke arbeidsgiveren din be deg om å jobbe «døgnet rundt». Det er helt ulovlig-og hvis du har jobbet utenom døgnet, kan du sende inn en klage til Arbeidsdepartementet og kanskje få tilbake lønn og kreve tilbake lønn for alle timer du jobbet som du ikke var …
Er det ulovlig å jobbe gratis?
Svaret er: nei. Det er aldri lovlig for en arbeidsgiver å få en ikke-unntatt California-ansatt til å jobbe døgnet rundt.
