Jobbskygging anses vanligvis som en type eksternt arbeid som vanligvis ikke betales med mindre du allerede er ansatt og ønsker å flytte til en annen avdeling eller jobb i selskapet. Du vil i hovedsak skygge en annen ansatt som allerede gjør jobben du ønsker å fylle.
Er jobbskygging ulønnet?
De fleste jobbskyggemuligheter er ubet alte og gir først og fremst jobbskyggedeltakeren en følelse av feltet og den spesifikke typen arbeid de ville gjort hvis de begynte i yrket. Målet med både praksisplasser og jobbskygging er imidlertid å gi deltakerne bransjeerfaring eller -kunnskap.
Hva betyr det når en jobb ber deg om å komme skygge?
Jobbskyggen er vår siste intervjufase før et ansettelsestilbud forlenges. I løpet av skyggen inviteres de to siste jobbkandidatene til kontoret hver for seg for å bruke tid på å skygge potensielle jevnaldrende i en lignende jobbrolle.
Er jobbskygging verdt det?
Å finne ut hva du ikke vil gjøre er like viktig som å finne ut hva du vil gjøre, og skyggelegging er et flott verktøy for den oppgaven. Det kan hjelpe deg med å bestemme at en rolle du alltid har vurdert bare ikke er noe for deg, og det er helt greit. Jobbskygging hjelper elevene med å holde seg på skolen
Hva får du ut av en jobbskygge?
Hvorfor jobbskygge?
- Den lar deg få et innblikk i yrkets arbeidsliv.
- Den lar deg få et innblikk i arbeidsgiver- og organisasjonskulturen.
- Det gir deg et annet perspektiv på arbeidet ditt ved å lære av andres erfaringer.
- Det utvider nettverket ditt og hjelper deg med å knytte profesjonelle kontakter.