Sosial loafing kan være skadelig på arbeidsplasser Når alle ikke legger ned full innsats fordi de er en del av en gruppe, kan dette føre til redusert produktivitet. Faktorer som påvirker sosial loafing inkluderer forventninger til medarbeiders ytelse, oppgavens meningsfullhet og kultur.
Hvorfor er sosial loafing bra?
Sosial loafing er på grunn av en reduksjon i sosial bevissthet der enkeltpersoner kan motstå forsøk på å engasjere seg fullt ut i teamarbeid. De fleste forskere tror at årsakene til at sosial loafing oppstår er at det er motiverende (Karau & Williams, 1993).
Hvorfor er sosial loafing et problem?
Problemet med sosial loafing - tendensen til enkelte medlemmer av en gruppe til å klare seg med mindre innsats enn om de jobbet alene og som opererer under antagelsen om at andres innsats vil dekke deres mangler - er at det har potensialet til å påvirke arbeidsproduktet negativt, skade profesjonelle relasjoner,…
Hva betyr sosial loafing?
Sosial loafing beskriver tendensen til individer til å anstrenge seg mindre når de er en del av en gruppe Fordi alle medlemmene av gruppen samler innsatsen for å oppnå et felles mål, hvert medlem av gruppen bidrar med mindre enn de ville gjort hvis de var individuelt ansvarlige.
Hva er loafing på arbeidsplassen?
31. juli 2008. I følge Dictionary of Psychology beskriver sosial loafing fenomenet som oppstår når individer anstrenger seg mindre når de jobber som gruppe eller team enn når de jobber selvstendig.
