Beregningen er veldig enkel. Det er bare år med tjeneste multiplisert med den ansattes kompensasjon. Multiplisert med Tjenesteår med en brøkdel av minst 6 måneder regnet som et år.
Hvordan beregnes etterlønn?
Sluttvederlag – en oppsagt arbeidstaker skal minst få utbet alt 1 ukes lønn for hvert fullført år med løpende tjeneste … hvis den ansatte har vært ansatt i mer enn 6 måneder, men mindre enn 1 år skal han/hun betales 2 ukers oppsigelse; dersom arbeidstakeren har vært ansatt i mer enn 1 år, skal han/hun ha 4 ukers oppsigelseslønn.
Hvordan beregnes avsettelseslønn på Filippinene?
Separasjonslønnsberegningen din vil se slik ut:
- En månedslønn=₱20 000.
- En måneds lønn for hvert år med tjeneste=₱20 000 x 2 år.
- Total separasjonslønn=₱40 000.
Hvordan beregnes nedsettelse i Sør-Afrika?
Sluttvederlag – dette skal være minst én ukes godtgjørelse per fullført tjenesteår Godtgjørelsen beregnes inkludert grunnlønn og naturalytelser. Utestående permisjon skal utbetales i sin helhet. Oppsigelseslønnen kan variere avhengig av arbeidskontrakten din.
Hvordan fungerer nedsettelse under lockdown?
Hvordan fungerer nedsettelse i denne perioden? Har noen lov til å bli avskjediget? Arbeidsgivere er ikke utelukket fra å si opp ansatte under den nasjonale nedstengningen, forutsatt at arbeidsgiveren har en gyldig operativ grunn til å implementere nedskjæringer og følger prosedyrene angitt i paragraf 189 i LRA.