Skjønnsmessige betalinger betyr alle betalinger eller utdelinger, bortsett fra utbytte, som er etter finanstilbyderens skjønn å foreta og, hvis den ikke betales av finanstjenesteleverandøren, er ikke en misligholdsbegivenhet, inkludert personalbonuser; Eksempel 1. Eksempel 2.
Hva er skjønnsmessig kompensasjon?
Skjønnsmessig kompensasjon betyr ethvert beløp som er godkjent av styret, fra tid til annen, som skal betales til en kvalifisert person i denne personens egenskap som ikke-ansatt direktør; Eksempel 1.
Hva betyr skjønnsmessig beløp?
Skjønnsinntekt er beløpet av en persons inntekt som er igjen for å bruke, investere eller spare etter å ha bet alt skatt og bet alt for personlige nødvendigheter, som mat, husly og klær. Skjønnsinntekt inkluderer penger brukt på luksusvarer, ferier og ikke-nødvendige varer og tjenester.
Hvordan utbetales skjønnsmessig bonus?
For at en bonus skal betraktes som skjønnsmessig, må den tildeles etter arbeidsgivers eget skjønn i stedet for å forventes mottatt av de ansatte … Arbeidsgiveren forhåndsbestemmer de spesifikke kriteriene som kreves for å motta en bonus, og ansatte forventer å tjene bonusen hvis de oppfyller kriteriene.
Hva er eksempler på skjønnsmessige bonuser?
Eksempler på bonuser som kan være skjønnsmessige inkluderer bonuser til ansatte som har gjort unik eller ekstraordinær innsats som ikke tildeles i henhold til forhåndsetablerte kriterier, sluttvederlagsbonuser, henvisningsbonuser for ansatte ikke primært engasjert i rekrutteringsaktiviteter, bonuser for å overvinne utfordrende eller …
