LEGITIME VIRKSOMHETER VIL ALDRI BRUKE GOOGLE HANGOUTS, TELEGRAM-APP, SKYPE-TEXTING eller et hvilket som helst tekstverktøy SOM DERES METODE FOR Å INTERVJU EN JOBBKANDIDAT! Det er en garanti for svindel hvis "ansettelseslederen" ber deg bruke Google Hangouts, Telegram-appen eller en hvilken som helst tekstmelding også!
Hvordan vet du om et intervju er lovlig?
Tegn på nettintervjusvindel
- Jobben er for god til å være sann. …
- Du finner ikke selskapets informasjon på nettet. …
- Intervjuerens e-postkorrespondanse er uprofesjonell. …
- E-poster inkluderer ikke kontaktinformasjon om selskapet. …
- Jobbkravene og beskrivelsen er vage. …
- Intervjuet finner sted via øyeblikkelig chat.
Er chat-intervjuer ekte?
Svindel med chatintervjuer innebærer å få jobbsøkere til å avsløre personlig informasjon via chat under dekke av å intervjue for en stilling med et selskap. … Under intervjuet blir arbeidssøkeren bedt om å oppgi kredittkortnummer, konto-PIN, personnummer eller annen sensitiv informasjon.
Er nettintervjuer ekte?
Legitime selskaper innser at kommunikasjon gjennom nettbaserte meldingsverktøy kan være fordelaktig for å fylle ledige stillinger. Arbeidssøkere bør imidlertid være klar over at bedragerske personer kan sende invitasjoner til nettintervjuer også i et forsøk på å lokke intetanende ofre til svindeljobbtilbud.
Er zoom-intervjuer lovlige?
Hvis du leter etter en jobb under denne pandemien, kan det hende du må gjøre intervjuet ditt via Zoom eller Skype. Dessverre har denne nye måten å ansette – uten ansikt-til-ansikt-intervju – ført til en økning i jobbsvindel, som en mann fikk vite.
