Logo no.boatexistence.com

Når tvunget til å signere dokumenter på jobb?

Innholdsfortegnelse:

Når tvunget til å signere dokumenter på jobb?
Når tvunget til å signere dokumenter på jobb?

Video: Når tvunget til å signere dokumenter på jobb?

Video: Når tvunget til å signere dokumenter på jobb?
Video: Role of Witnesses When Signing a Legal Document 2024, Kan
Anonim

Svar: Arbeidsgiveren din kan ikke tvinge deg til å signereresultatdokumentet, men det kan få konsekvenser hvis du nekter å gjøre det. For det første kan arbeidsgiveren din sparke deg for å nekte å signere. For en annen kan nektelsen av å signere deg diskvalifisere fra å motta dagpenger.

Kan arbeidsgiveren min få meg til å signere?

Ja, du kan nekte å signere den

Må jeg signere dokumenter på jobben?

Som mange juridiske spørsmål har denne både et ja og nei-svar. For at en kontrakt skal være tvangskraftig, krever loven at det tas hensyn mellom partene. … Du får en ny kontrakt som endrer noen aspekter ved jobben din (til det verre) og fort alt at du må signere den. Du signerer den og fortsetter å jobbe.

Hva skjer hvis du nekter å signere en arbeidskontrakt?

Så hvis de nekter å signere, vil du gi dem beskjed, noe du må betale Og siden de ikke har signert en kontrakt, og nekter å gjøre så gjelder de lovbestemte oppsigelsesfristene, som er en ukes oppsigelse frem til fullført 2 års tjenestetid. Ikke oppsigelsestidene i kontrakten din.

Kan du få sparken fordi du ikke har signert en kontrakt?

At-will ansettelse er ansettelse som begge parter (arbeidsgiver eller ansatt) kan si opp når som helst, uansett årsak eller ingen grunn i det hele tatt. I henhold til California Labor Code 2922 antas all ansettelse i staten å være "at-vilje" med mindre partene blir enige om noe annet eller et unntak fra at-vilje-ansettelser gjelder.

Anbefalt: