Acquired Needs Theory ble foreslått av en psykolog David McClelland Han foreslo at et individs behov er et resultat av erfaring tilegnet seg gjennom livet. Ledere kan motivere underordnede ved å forstå de individuelle behovene og finne måter å fremme å tilegne seg disse behovene.
Hva er de tre kategoriene av behov identifisert i teori om ervervede behov?
Psykolog David McClellands teori om ervervede behov deler ansattes behov i tre kategorier i stedet for de to vi diskuterte i Herzbergs teori. Disse tre kategoriene er prestasjoner, tilknytning og makt.
Hva er teorien om tre behov?
Need theory, også kjent som Three needs theory, foreslått av psykolog David McClelland, er en motivasjonsmodell som forsøker å forklare hvordan behov for prestasjon, tilknytning, makt påvirker handlingene til mennesker fra en lederkontekst.
Hva er ervervet motivasjon?
En motivasjon, som ikke er medfødt og ikke tilfredsstiller et grunnleggende fysiologisk behov. Et eksempel på en ervervet motivasjon kan være ønsket om å vinne en OL-medalje.
Hva er de tre typene behov?
Forstå de tre typene behov: Prestasjon, tilknytning og…
- behovet for prestasjon.
- behovet for tilknytning.
- behovet for strøm.
