Desentralisering i virksomheten er når daglig drift og beslutningsmyndighet delegeres av toppledelsen til ledere på mellom- og lavere nivå – og noen ganger til og med teammedlemmer.
Hva mener du med desentralisering?
Desentralisering- overføring av myndighet og ansvar for offentlige funksjoner fra sentralstyret til underordnede eller kvasi-uavhengige statlige organisasjoner og/eller privat sektor-er et komplekst, mangefasettert konsept.
Hva mener du med desentralisering i ledelsen?
Desentralisering refererer til en spesifikk form for organisasjonsstruktur der toppledelsen delegerer beslutningsansvar og daglig drift til mellom- og lavere underordnede… Bedriftshus føler ofte kravet om desentralisering for å fortsette effektiviteten i driften.
Hva er et eksempel på en desentralisert organisasjon?
Et eksempel på en desentralisert organisasjon er en fastfood-franchisekjede Hver franchiserestaurant i kjeden er ansvarlig for sin egen drift. Stort sett starter bedrifter som sentraliserte organisasjoner og går deretter videre mot desentralisering etter hvert som de modnes.
Hva er fordelene med desentralisering?
Fordeler med desentralisering:
- Reduserer byrden på toppledere: …
- Fasiliterer diversifisering: …
- For å legge vekt på produkt og marked: …
- Executive Development: …
- Det fremmer motivasjon: …
- Bedre kontroll og tilsyn: …
- Rask beslutningstaking:
