Key takeaways. EEOCs nye policy klarer ikke å forsikre arbeidsgivere om at dokumenter som er gitt til støtte for deres stillingserklæring forblir konfidensielle. En arbeidsgiver vil kanskje ikke avsløre konfidensiell informasjon siden den kan avsløres.
Er EEOC-posisjonserklæringer konfidensielle?
EEOC vil gi respondentens posisjonserklæring og ikke-konfidensielle vedlegg til belastende parter på forespørsel og gi dem en mulighet til å svare innen 20 dager.
Er posisjonserklæringer konfidensielle?
Posisjonserklæringer bør leveres av hver part til alle andre parter, og mekleren. … Parten kan derfor ønske å vurdere om de ønsker å gi en konfidensiell erklæring kun til mekleren.
Er EEOC-klager synlige?
Notatene du tar under intervjuene er arbeidsprodukt og generelt ikke synlig Søk i sivile og kriminelle registre for å finne ut om den ansatte eller hans eller hennes familiemedlemmer har vært involvert i andre rettssaker eller spørsmål som påvirker den ansattes krav.
Er EEOC-posisjonserklæringer tillatte?
“En arbeidsgivers holdningsuttalelse i en EEOC-sak kan være tillatt i den grad den utgjør en innrømmelse, eller for å vise at arbeidsgiveren har gitt inkonsekvente uttalelser for å begrunne sin anklagede beslutning, som kan ha en tendens til å bevise at de oppgitte grunnene er påskudd.» ID.