I de mest generelle termene er et insentiv alt som motiverer en person til å gjøre noe. Når vi snakker om økonomi, blir definisjonen litt snevrere: Økonomiske insentiver er økonomiske motivasjoner for folk til å ta visse handlinger.
Hva er de tre typene insentiver?
Men insentiver er ikke bare økonomiske av natur – insentiver kommer i tre varianter:
- Økonomiske insentiver – Materiell gevinst/tap (gjør det som er best for oss)
- Sosiale insentiver – Omdømmegevinst/-tap (blir sett å gjøre det rette)
- Moralske insentiver – Samvittighetsgevinst/tap (å gjøre/ikke gjøre det 'riktige')
Hva er noen eksempler på insentiver?
Belønning av dine ansatte: 15 eksempler på vellykkede insentiver i bedriftsverden
- Ta vare på familien: …
- Å gi gratis ferier: …
- Big Money Incentives: …
- Sier takk!: …
- Belønnende sikkerhet: …
- Holde ansatte friske: …
- Personlig massasje og mentale helseressurser på stedet: …
- Ha det gøy på kontoret:
Har økonomiske insentiver virkelig betydning?
Insentiver betyr noe i den virkelige verden, men hvordan folk reagerer avhenger like mye av hvordan insentiver er utformet som av konteksten de brukes i - institusjoner, historie, geografi og kultur betyr mye for å avgjøre om et bestemt insentiv vil fungere eller mislykkes.
Hva er økonomisk insentivteori?
Insentivteori sier at handlingene dine er rettet mot å oppnå belønninger… Penger er også et utmerket eksempel på en ekstern belønning som motiverer atferd. I mange tilfeller kan disse eksterne belønningene motivere deg til å gjøre ting du ellers ville unngått, for eksempel gjøremål, arbeid og andre oppgaver du synes er ubehagelige.
