Hvorfor blir midler fra FSA tapt?

2024 Forfatter: Fiona Howard | [email protected]. Sist endret: 2024-01-10 06:41

Arbeidsgivere kan fortsette å bruke tapte midler til å bruke på administrative kostnader som påløper i løpet av planåret, eller de kan kreditere de resterende til ansattes FSAs i neste års plan, som så lenge arbeidsgiveren på ingen måte baserer æren på ansattes skadeerfaring og ikke bryter Internal Revenue Code …

Hvorfor blir penger fra FSA tapt?

De er rett og slett resultatet av IRS-forskriftene, og det er på tide å bli kvitt dem. Fordi de fleste ansatte ikke kan forutsi alle helseutgiftene sine på forhånd, setter mange av mindre enn de ønsker, for å unngå å miste noe av pengene helt.

Er ubrukte FSA-midler tapt?

Når ubrukte saldoer for fleksibel utgiftskonto (FSA) tapes tilbake til arbeidsgiverne under «bruk-det-eller-taps-det»-regelen, har arbeidsgivere flere alternativer for hva de kan gjøre med pengene. Her er hva arbeidsgivere trenger å vite etter først å ha dekket nødvendig bakgrunnsinformasjon.

Hvorfor bruke det eller miste det FSA?

Dagens varsel gjør helse-FSAs mer forbrukervennlig ved å lempe på bruk-eller-tap-regelen. Dette vil gjøre det mulig for arbeidsgivere, for første gang, å tillate ansatte å bruke opptil $500 av ubrukte FSA-beløp i løpet av det neste året, i stedet for å miste de ubrukte beløpene. Spesielt er de fleste inndragninger mindre enn $500.

Mister du FSA?

Det er statlige regler som kontrollerer hva som er tillatt med tapte FSA-midler: Midlene kan ikke returneres til individuelle ansatte basert på beløpet som er tapt fordi det ville bryte med "bruken" it or lose it»-regelen. Du kan ikke donere midlene til veldedige formål eller ta skattefradrag fra dem.