Indeterminacy lar arbeidsprosessteori utforske ledelsesstrategi og arbeidermotstand … Men det er en annen type ubestemthet som er knyttet til det faktum at arbeideren kan - toriske begrensninger, avslutte hans eller hennes arbeidskontrakt og slutte en arbeidsgiver for en annen.
Hva betyr ubestemthet i arbeidsforhold?
Indeterminacy refererer til arbeidskontrakten angir ikke evnen til innsats for å bidra fra arbeiderne med utveksling av belønninger (Colling & Terry 2010). Dermed forventes det at ansatte fullfører arbeidet effektivt uansett hvor mye arbeid som gis.
Hva er faktorene som påvirker ansattes forhold?
Faktorer som påvirker forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker I følge Odhong og Omolo (2014) er det fire viktige faktorer som påvirker forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, disse er kollektive forhandlinger, lønn, rekruttering og kommunikasjon.
Hvilke egenskaper definerer ansettelsesforhold?
6) definerer ansettelsesforholdet som ' et økonomisk, juridisk, sosi alt, psykologisk og politisk forhold i som ansatte bruker tid og ekspertise på til arbeidsgiverens interesser. for en rekke personlige økonomiske og ikke-finansielle belønninger'.
Hva er meningen med ansettelsesforhold?
Ansattrelasjoner refererer til forholdet som deles mellom de ansatte i en organisasjon. De ansatte må være komfortable med hverandre for et sunt arbeidsmiljø.