Betydningen av ikke-delegerbar plikt Ikke-delegerbar plikt er ikke en form for objektivt ansvar. Det er en plikt å se til at rimelig forsiktighet blir tatt. En arbeidsgiver som har utvist rimelig aktsomhet under alle omstendigheter er ikke ansvarlig overfor sin skadede arbeidstaker.
Hva er en ikke-delegerbar omsorgsplikt?
En ikke-delegerbar omsorgsplikt er en omsorgsplikt overfor en person eller gruppe mennesker som ikke kan tilordnes noen andre eller en annen enhet … For eksempel, en enhet som skylder en ikke-delegerbar forpliktelse kan være ansvarlig for andres forseelser selv om de er uavhengige kontraktører.
Hva er eksempler på ikke-delegerbare oppgaver?
Mens statens lover direkte påvirker dette spørsmålet, inkluderer noen vanlige eksempler på ikke-delegerbare plikter for uavhengige kontraktører:
- Plikten til å opprettholde et trygt arbeidsmiljø;
- En plikt mot urimelig eller forsettlig oppførsel som forårsaker skade;
- Legerens ansvar for lokaler.
Hva er ikke-delegerbart?
Juridisk definisjon av ikke-delegerbar
: kan ikke eller tillates delegert.
Hva er en ikke-delegerbar tjenestequizlet?
STUDIE. Ikke-delegerbar omsorgsplikt. Betyr at forsvareren ikke kan unnslippe ansvar bare ved å delegere slike plikter til en annen hvis den tredjeparten deretter utfører dem på feil måte. Forsvareren har en plikt ikke bare til å passe på, men å sørge for at det blir tatt vare på.
