Konsultasjon er nødvendig når du identifiserer farer, vurderer risikoer og bestemmer deg for tiltak for å eliminere eller minimere disse risikoene Når du skal bestemme hvordan du skal eliminere eller minimere risikoer, må du rådføre deg med dine arbeidere som vil bli berørt av denne avgjørelsen, enten direkte eller gjennom deres helse- og sikkerhetsrepresentant.
Når bør konsultasjon finne sted?
Gi den ansatte tid til å vurdere informasjon
Generelt bør konsultasjon finne sted i løpet av et par dager eller til og med opptil en uke eller mer avhengig av omstendighetene. Som en veiledning bør det være minimum 48 timer mellom å gi informasjonen til den ansatte og eventuelt oppfølgingsmøte.
Når bør konsultasjon finne sted og hvorfor?
Kravet om å konsultere vil utløses når en ny arbeidstaker starter som, samt når nye prosesser, anlegg, utstyr og/eller stoffer introduseres på arbeidsplassen – som hver kan introdusere en ny risiko på arbeidsplassen.
Hva er HMS-konsultasjon og hvordan skal leveres på arbeidsplassen?
Konsultasjon er prosessen der arbeidsgivere kommuniserer og rådfører seg med sine ansatte om helse- og sikkerhetsspørsmål ved å dele informasjon og gi ansatte en rimelig mulighet til å uttrykke sine synspunkter.
Hva er trinnene i konsultasjonsprosessen?
Trinnoversikt
- Trinn 1) Definer problem: Dette sikrer at konsulenter og kunder er på samme side og svarer på det samme spørsmålet.
- Trinn 2) Strukturer problemet: …
- Trinn 3) Prioriter problemer: …
- Trinn 4) Analyseplan og arbeidsplan: …
- Trinn 5) Gjennomfør analyse: …
- Trinn 6) Syntetiser funn: …
- Trinn 7) Utvikle anbefalinger.
