Følgebrev på e-post kan vanligvis sendes på én av to måter: som et e-postvedlegg eller som hovedteksten i e-posten Før du sender følgebrevet, sjekk selskapets retningslinjer for jobbsøknad. Noen selskaper foretrekker vedlegg, mens andre foretrekker at det står i brødteksten i e-postmeldingen.
Hvordan skriver du et følgebrev på e-post?
Hvordan formatere et følgebrev på e-post
- Skriv en emnelinje som inkluderer stillingen du søker på.
- Ta kontakt med firmakontaktens navn i hilsenen.
- Forklar tydelig hva du håper å oppnå i de første setningene.
- Summer opp dine styrker, ferdigheter og erfaring ved å koble dem til jobbmuligheten.
Er et følgebrev nødvendig når du søker via e-post?
Så hvis du lurer på om du bør inkludere et følgebrev, er svaret ja i de fleste tilfeller. Du bør inkludere et følgebrev selv om det ikke er nødvendig … Det kan for eksempel hende at du ikke trenger et følgebrev hvis du søker på nettet. Noen søkersporingssystemer tillater ikke kandidater å sende dem.
Hvordan sender du et følgebrev og CV via e-post?
Kjære [Ansettelsessjefens navn],
- Jeg har lagt ved CV-en min og et følgebrev for [navnet på stillingen].
- [Ditt navn]
- [Din stillingstittel]
- [LinkedIn-profil]
- [e-postadresse]
- [telefonnummer]
Hva er en forside-e-post?
Forsidemal for e-post
Forside-e-posten din vil være tre korte avsnitt: Innledende avsnitt som beskriver hvorfor du skriver; E-posttekst som beskriver hvordan du kan tilføre verdi til målorganisasjonen; og. Lukk, eller en spesifikk oppfordring til handling med en erklæring om at CV-en din er vedlagt.
