I et meritokrati er kun evne vurdert for avansement. Mangfoldspolitikk krever faktorer utenfor evnen til å bli vurdert for avansement. Derfor undergraver mangfoldspolitikk meritokratiet. Derfor er mangfoldspolitikk dårlig.
Hvorfor er meritokrati ikke bra?
I tillegg til å være falsk, antyder en voksende mengde forskning innen psykologi og nevrovitenskap at tro på meritokrati gjør mennesker mer egoistiske, mindre selvkritiske og enda mer tilbøyelige til å handle på diskriminerende måter.
Hva er ulempene med et meritokrati?
Ulemper. Meritokrati har også mange ulemper. … Vanskeligheter med å skaffe seg høyere utdanning gjør meritokrati til elitisme. Hindringer i jakten på høyere utdanning for lavere og middelklasse skaper mangel på muligheter.
Hva er meritokratiets paradoks?
I denne artikkelen utvikler og tester vi empirisk det teoretiske argumentet om at når en organisasjonskultur fremmer meritokrati (sammenlignet med når den ikke gjør det), kan ledere i den organisasjonen ironisk nok vise større partiskhet til fordel for menn over kvinner som presterer like mye når det gjelder oversettelse av ansattes ytelse …
Hvordan fungerer et meritokrati?
Meritocracy (merit, fra latin mereō, og -cracy, fra gammelgresk κράτος kratos 'styrke, makt') er et politisk system der økonomiske goder og/eller politisk makt er tillagt enkeltpersoner på grunnlag av talent, innsats og prestasjon, snarere enn rikdom eller sosial klasse.