" Yes, " arbeidsgiveren din kan kreve at du jobber overtid og kan si deg opp hvis du nekter, i henhold til Fair Labor Standards Act eller FLSA (29 U. S. C. § 201 og følgende), den føderale overtidsloven. FLSA setter ingen grenser for hvor mange timer per dag eller uke arbeidsgiveren din kan kreve at du jobber.
Kan du få sparken for å nekte å jobbe overtid?
Hvis en ansatt ikke overholder en lovlig og rimelig instruks om å jobbe en rimelig mengde overtid, kan medarbeideren gjøre seg skyldig i alvorlig forseelse. Dette vil bety at du kan avvise dem uten varsel.
Kan du si nei til overtid?
Hvis kontrakten din ikke nevner overtid
Du har rett til å si nei, men hvis du sier nei uten en god grunn, kan det skade forholdet ditt med sjefen din. De kan prøve å endre arbeidstiden i kontrakten din.
Hvorfor er tvungen overtid lovlig?
Obligatorisk overtid tvinger mange yrkesaktive foreldre til å jobbe lange timer og bruke mer tid borte fra familiene enn de foretrekker. FLSA må oppdateres for å sikre at arbeidere, deres familier og offentligheten ikke utsettes for risikoen for helse, sikkerhet og velvære- å ha for mye overtid
Kan en ansatt tvinge deg til å jobbe overtid?
En arbeidsgiver kan be om at en ansatt jobber rimelig overtid Overtid kan være rimelig så lenge følgende ting tas i betraktning: enhver risiko for helse og sikkerhet ved å jobbe ekstra timer. … hvis den ansatte ble varslet nok til at de kanskje må jobbe overtid.
