Radical Candor er ikke brutal ærlighet. Det betyr å dele dine (ydmyke) meninger direkte, i stedet for å snakke stygt om folk bak ryggen deres.
Hva er Radical Candor?
Radical Candor er Å bry seg personlig og utfordre direkte, ikke brutal ærlighet Hele poenget med Radical Candor er at det virkelig er mulig å bry seg personlig og utfordre direkte på samme tid. … Radical Candor er snill og hjelpsom. Utålelig aggresjon er slem, men kan være nyttig.
Er Radical Candor effektiv?
Radikal åpenhet tar definitivt for seg et viktig område for forbedring: å gi ærlige og konstruktive tilbakemeldinger som hjelper ansatte å lære og forbedre seg."Alt som vekker interesse for hvordan ledere samhandler med teamene deres er en iboende fantastisk ting," sa Birnbaum.
Er Radical Candor en ferdighet?
Det er også viktig å huske at Radical Candor refererer til atferd i stedet for en personlighetstype. Alle har potensialet til å bli Radical Candor-ledere. Det er en ferdighet som må utvikles gjennom daglig praksis.
Hvem opprettet Radical Candor?
Kim og Jason Rosoff grunnla Radical Candor, LLC for å hjelpe folk til å få bedre forhold på jobben og gjøre det beste arbeidet i livet deres. Sammen med et team av lidenskapelige fagfolk hjelper de folk å dyrke mer omsorgsfulle og ærlige relasjoner på jobben gjennom virtuelle og personlige opplevelser.