Kunnskapsgapet er det som må fylles av ny forskning enten fordi vi vet lite eller ingenting. Forskningsgapet for meg (og jeg er en anvendt forsker) er gapet mellom oppdagelsen av kunnskap som er relevant for praksis og tiden det tar å omsette denne informasjonen i praksis i feltet.
Hva er kunnskapshullene?
Et kunnskapsgap er en forskjell som er relatert til ekspertise, ferdigheter og kunnskap Det oppstår når det er en betydelig forskjell mellom hva en organisasjon trenger og de nåværende kapasitetene til sine ansatte. Ferdigheter og kunnskapshull er en av de største veisperringene for å lykkes med å nå forretningsmålene.
Hva fyller kunnskapsgapet i næringslivet?
Ansattopplæring, nye produktutgivelser og oppdateringer av retningslinjer og forskrifter er alle kunnskapsfaktorer som må fylle dette gapet. Det er viktig å fylle dette gapet med relevant opplæring og kunnskap som vil holde de utvidede virksomhetenes form.
Hvordan identifiserer du et kunnskapshull?
Her er 6 tips for å identifisere forskningshull:
- Se etter inspirasjon i publisert litteratur. …
- Søk hjelp fra forskningsrådgiveren din. …
- Bruk digitale verktøy for å finne populære emner eller mest siterte forskningsartikler. …
- Sjekk nettsidene til innflytelsesrike tidsskrifter. …
- Notér forespørslene dine. …
- Undersøk hvert spørsmål.
Hva er årsakene til kunnskapsgapet?
Kunnskap er ujevnt fordelt i samfunnet. Informasjon er mer tilgjengelig for rikere og mer utdannede mennesker enn fattigereDette forårsaker et "kunnskapsgap". Mer utdannede mennesker har en tendens til å være mer interessert i og åpensinnet om læring, noe som øker gapet ytterligere.
