Logo no.boatexistence.com

Hvorfor linje medarbeiderorganisasjon?

Innholdsfortegnelse:

Hvorfor linje medarbeiderorganisasjon?
Hvorfor linje medarbeiderorganisasjon?

Video: Hvorfor linje medarbeiderorganisasjon?

Video: Hvorfor linje medarbeiderorganisasjon?
Video: Line and Staff Functions in Public Organizations 2024, Kan
Anonim

En organisasjonsstruktur på linje med ansatte forsøker å gjøre en stor og kompleks virksomhet mer fleksibel uten å ofre ledelsesautoritet … I en svært sentralisert struktur tas beslutninger av noen få ledere eller ledere og flyt nedover gjennom bedriften.

Hva er fordelen med linje- og personalorganisasjon?

En av hovedfordelene er at linjelederne får ekspertråd fra personalet Personalet har ekspertise på saken, og linjelederne kan ha stor nytte av disse rådene. Så de kan overlate planleggingen og forskningen til personalet og konsentrere seg om gjennomføringen av planen.

Hva er formålet med linjeorganisering?

Linjeorganisasjon er det enkleste rammeverket for hele den administrative organisasjonen Linjeorganisasjon nærmer seg den vertikale flyten av forholdet. I linjeorganisering flyter autoritet fra topp til bunn. Det er også kjent som kommandokjeden eller skalarprinsippet.

Hva er fordelene med personalorganisasjon?

Fordeler med linje- og personalorganisasjon:

  • Spesialisering: Linje- og personalorganisasjon innfører fordypning på en systematisk måte. …
  • Bedre disiplin: …
  • Balanserte og raske avgjørelser: …
  • Vekst og ekspansjon: …
  • 5. Utvikling av ansatte: …
  • Lesser Burn on Line Officers: …
  • Quick Actions:

Hva er linje- og personaleorganisasjonens fordeler og ulemper?

En fordel med en linje-og-personell organisasjon er tilgjengeligheten av tekniske spesialister. Personaleksperter på spesifikke områder er innlemmet i den formelle kommandokjeden. En ulempe med en linje-og-personell-organisasjon er konflikt mellom linje- og stabspersonell.

Anbefalt: