Segregering av arbeidsoppgaver er en nøkkel internkontroll beregnet på å minimere forekomsten av feil eller svindel ved å sikre at ingen ansatte har evnen til å både begå og skjule feil eller svindel i normale arbeidsoppgaver.
Hvorfor skal det være oppgavedeling?
Separasjon av oppgaver er avgjørende for effektiv internkontroll fordi det reduserer risikoen for både feilaktige og upassende handlinger Alle enheter bør forsøke å skille funksjonelt ansvar for å sikre at feil, forsettlige eller utilsiktet, kan ikke lages uten å bli oppdaget av en annen person.
Hva er noen eksempler på atskillelse av oppgaver?
Det følgende er illustrerende eksempler på oppgavedeling
- Leverandørvedlikehold og bokføring av fakturaer. …
- Kjøpsordrer og godkjenninger. …
- Betalinger og bankavstemming. …
- Lønssjekker og bankavstemming. …
- Journal Entry & Approvals. …
- Depot for avstemming av kontanter og kundefordringer. …
- Leie og sette kompensasjon. …
- Hire & Approve Hire.
Er separering av oppgaver påkrevd ved lov?
Segregering av oppgaver er et sentr alt tema for organisasjoner for å sikre overholdelse av lover og forskrifter. … Selv om det ikke finnes noen internkontrollrevisjonsstandarder eller regnskapskrav som foreskriver spesifikke SOD-krav, vedlikeholde et system med effektiv internkontroll krever passende oppgaveseparering
Hva forhindrer oppgaveseparering?
Segregation of duties (SoD) er en intern kontroll designet for å forhindre feil og svindel ved å sikre at minst to personer er ansvarlige for de separate delene av en oppgave.