Karriereplanlegging er en prosess for: Identifisere hva du er god på Å vite hvordan dine ferdigheter, talenter, verdier og interesser slår ut i mulige jobber eller karrierer. Matche ferdighetene dine osv. til eksisterende jobber eller karrierer. … Matche karrieremålene dine til dine utdanningsbehov. Ta gode beslutninger for deg selv.
Hvordan planlegger du karriereplanleggingen din?
Vurder disse trinnene når du lager karriereveien din:
- Finn ut om potensielle karrieremuligheter.
- Oppdag voksende arbeidsmarkeder.
- Identifiser karrierer som samsvarer med ferdighetene dine.
- Forstå karrierekvalifikasjoner.
- Vurder lønn og andre fordeler.
- Sammenlign mulige karriereveier.
- Etabler SMARTE mål.
- Utvikle en karrierehandlingsplan.
Hva er de fem trinnene i karriereplanlegging?
Hvis du jobber med en karrierecoach og drar nytte av CECs programmer og ressurser, vil du være bedre forberedt til å ta informerte og meningsfulle karrierebeslutninger
- Trinn 1: Vurdering. …
- Trinn 2: Utforskning. …
- Trinn 3: Forberedelse. …
- Trinn 4: Implementering. …
- Trinn 5: Beslutningstaking.
Når bør jeg begynne karriereplanlegging?
Karriereplanlegging er en prosess som bør begynne i 8. eller 9. klasse. Ved å starte prosessen tidlig, vil du ha god tid til å undersøke en rekke karrieremuligheter og lære om hva du liker og ikke liker mens du vokser og opplever nye ideer.
Hvorfor er karriereplanlegging viktig?
Hvorfor er karriereplanlegging viktig? En karriereplan er viktig siden den kan hjelpe deg med å styre retningen på karrieren din, jobbferdighetene og kunnskapen du trenger, hvordan du får dem og hvordan du kan sikre deg drømmejobben. Å utvikle en karriereplan kan gjøre store mål som virker umulige mye mer håndterbare.
