Det er viktig å vite at i USA er sluttvederlag ikke obligatorisk, og mange selskaper betaler ikke det. For selskapene som gjør det, er det typisk å få en til to ukers lønn for hvert ansettelsesår.
Hva er en vanlig sluttpakke?
Typiske sluttvederlagspakker tilbyr en til to ukers bet alt lønn for hvert år som jobbes. Du har vanligvis 21 dager på deg til å godta en sluttvederlagsavtale, og når den er signert, har du syv dager på deg til å ombestemme deg.
Gir selskaper vanligvis sluttvederlag?
California-loven krever vanligvis ikke at arbeidsgivere gir sluttvederlag eller sluttvederlagspakker til en arbeidstaker ved oppsigelse av jobben.
Hvorfor gir selskaper sluttvederlag?
Noen arbeidsgivere velger å tilby sluttvederlag til ansatte som blir sagt opp, enten ufrivillig eller frivillig. Hovedårsakene til å tilby en sluttpakke er for å mildne slaget ved en ufrivillig oppsigelse og for å unngå fremtidige søksmål ved å la den ansatte signere en løslatelse i bytte mot sluttvederlaget.
Hvor vanlig er sluttvederlag?
Hvor mye du mottar vil være basert på selskapets retningslinjer for sluttvederlag. Mens 97 prosent av virksomhetene i USA hevder å ha en sluttvederlagspolicy på plass, oppgir imidlertid bare 55 prosent av virksomhetene at de har en skriftlig policy.
