Et sm alt kontrollspenn er en ledelsesstil der ledere kun administrerer et lite antall ansatte Kontrollspennet refererer til antall ansatte som rapporterer til en leder i en selskap. … Interaksjonsnivå: Noen jobber krever at ledere samhandler med de ansatte oftere enn andre.
Hva er et sm alt kontrollområde med eksempel?
Eksempler på ansatte som kan trenge et smalere kontrollområde basert på erfaringsnivå inkluderer: Praktikanter . Ansettelser på nybegynnernivå . Nye overføringer til et lag fra en annen avdeling.
Hva er fordelen med et sm alt kontrollområde?
Et sm alt kontrollspenn gir bedre kommunikasjon mellom ledere og deres ansatte og gir ledere bedre kontroll over sine spesifikke underordnedeAnsatte setter vanligvis pris på sjansen til å gi tilbakemelding til lederen sin, noe som ikke er like lett i et bredt spekter av kontroll.
Hvilke selskaper har et sm alt kontrollområde?
Google har et bredt spekter av kontroll der én enkelt veileder kan overvåke omtrent 10 underordnede fordi de fleste av de ansatte i Google er dyktige nok til å jobbe under minim alt tilsyn. KFC har derimot et sm alt kontrollspenn.
Hva er ulempene med et sm alt kontrollområde?
Ulempene med et sm alt kontrollområde inkluderer følgende:
- Et sm alt kontrollområde kan være dyrt å implementere avhengig av antall team i organisasjonen.
- Et sm alt kontrollområde kan begrense teammedlemmers evne til å utøve uavhengighet i beslutningsprosesser og problemløsningsprosesser.
