Hvis du vil at de skal gjøre det, vil Acas prøve for å hjelpe deg med å komme til enighet med arbeidsgiveren din før du fremsetter et rettskrav. Denne prosessen kalles tidlig forliksbehandling. Acas er et statlig finansiert organ som har som jobb å hjelpe med denne prosessen i arbeidstvister. Hver side kan fortelle den andre hva de vil gjennom Acas.
Hvilke krefter har ACAS?
Acas er et uavhengig offentlig organ som mottar midler fra det offentlige. Vi gir gratis og upartisk rådgivning til arbeidsgivere, ansatte og deres representanter om: arbeidsrettigheter. beste praksis og retningslinjer.
Hvor vellykket er ACAS?
Acas mottok over 132 000 varsler i 2018/19, opp 21 % fra året før.… Av sakene som gikk videre til et Employment Tribunal-krav, resulterte Acas-forlikning i oppgjør i 51 % (14 700) av sakene, med ytterligere 18 % (5 100) trukket tilbake av fordringshaveren.
Kan ACAS gi deg kompensasjon?
Kompensasjon for din arbeidsgivers manglende overholdelse av ACAS anbefaling. Hvis arbeidsgiveren din ikke fulgte Acas-koden, kan en - domstol øke kompensasjonspremien din med opptil 25 prosent.
Hva er fordelene med ACAS?
Acas gir ansatte og arbeidsgivere gratis, upartiske råd om arbeidsplassrettigheter, regler og beste praksis. Vi tilbyr også opplæring og hjelp til å løse tvister. Mer om Acas.
