Når spørre om lønn i et jobbintervju Som en generell tommelfingerregel er det best å vente til ansettelsesleder tar opp temaet … Hvis du har fylt ut denne informasjonen på en jobbsøknad og deretter ble kontaktet for et intervju, kan du anta at selskapet vil være i stand til å oppfylle dine lønnsforventninger.
Er det hensiktsmessig å spørre om lønn i et intervju?
Du trenger timing og takt
Ved det andre intervjuet, , er det vanligvis akseptabelt å spørre om kompensasjon, men takt er nøkkelen. Gi uttrykk for din interesse for jobben og styrken du vil tilføre den før du spør om lønnsområdet. Få arbeidsgiveren til å føle deg trygg på at du er der for mer enn bare lønnsslippen.
Er det frekt å spørre hvor mye en jobb betaler i et intervju?
"Hvor mye betaler jobben?" Det er ikke det at du aldri, aldri kan spørre hvor mye en jobb betaler, det er bare at det regnes som et nei-nei i den innledende intervjufasen Det er omtrent som når du har en første date og du spør hvor mye den andre tjener så snart hun eller han sier hei.
Hvordan spør du om lønn i et intervju?
Hvis du spør om lønn, bruk ordet "kompensasjon" i stedet for "penger og be om en rekkevidde i stedet for et spesifikt tall. På samme måte, hvis du ønsker å finne ut om balanse mellom arbeid og privatliv, kan det være mer nyttig å nærme seg temaet i form av "kontorkultur. "
Hvordan ber du høflig om lønn?
Lønnsforhandlingstips 21-31 Making the Ask
- Sett ut nummeret ditt først. …
- Be om mer enn det du ønsker. …
- Ikke bruk en rekkevidde. …
- Vær snill men fast. …
- Fokus på markedsverdi. …
- Prioriter forespørslene dine. …
- Men ikke nevne personlige behov. …
- Be om råd.