Logo no.boatexistence.com

Fleksibel arbeidsplan?

Innholdsfortegnelse:

Fleksibel arbeidsplan?
Fleksibel arbeidsplan?

Video: Fleksibel arbeidsplan?

Video: Fleksibel arbeidsplan?
Video: Новый трудовой закон ДУБАЙ в 2022 году 2024, Kan
Anonim

En fleksibel timeplan lar en ansatt jobbe timer som avviker fra normal start- og stopptid for bedriften. Spesielt i et miljø for unntatt ansatte, er disse timene vanligvis 8.00–17.00. eller kl. 09.00–18.00, og sammenlagt utgjør de en 40-timers arbeidsuke.

Hvordan fungerer fleksibel arbeidsplan?

Hva er en fleksiplan? En fleksibel tidsplan lar ansatte flytte arbeidstider rundt som er forskjellige fra vanlig arbeidstid fra 8.00 til 18.00. Så lenge arbeidstimene utgjør tot alt 40 timer per uke, gir fleksible timer ansatte tid til å gjøre ting i løpet av dagen de ellers ikke ville vært i stand til.

Hva er eksempler på fleksible arbeidsplaner?

Hva er eksempler på fleksible arbeidsordninger?

  • Fleksitid. …
  • Redusert timer/deltid. …
  • Komprimert arbeidsuke. …
  • Fjernarbeid/Fjernarbeid/Fjernarbeid. …
  • Jobbdeling. …
  • Timebank/ Annualiserte timer. …
  • Gravvis pensjonering. …
  • Perøver og sabbatsår.

Hva betyr en fleksibel arbeidsplan for meg?

En fleksibel arbeidsplan gir ansatte et nivå av autonomi til å lage sine egne tidsplaner og finne en balanse mellom arbeid og privatliv som fungerer for dem I stedet for en tradisjonell, 40 timers ni- til fem arbeidsuker, en fleksibel timeplan lar ansatte variere tidspunktene de begynner og avslutter arbeidsdagen.

Hva er fordelene med en fleksibel arbeidsplan?

Når det er sagt, er det fem måter arbeidsgivere drar nytte av å tillate fleksible arbeidsplaner for sine ansatte

  • Forbedrer oppbevaring. …
  • Tiltrekker seg topptalent. …
  • Forbedrer mangfoldet. …
  • Øker produktiviteten. …
  • Forbedrer ansattes engasjement. …
  • Gir et kostnadseffektivt og miljøvennlig valg.

Anbefalt: