DISC er et pseudovitenskapelig verktøy for selvevaluering av atferd. Den er basert på DISC-emosjonelle og atferdsteorien fra 1928 til psykolog William Moulton Marston, som sentrerte seg om fire personlighetstrekk: Dominans, Inducement, Submission og Compliance. DISC har ikke vist seg å ha noen vitenskapelig gyldighet.
Hva betyr DISC-personlighetstest?
DISC er et akronym for de fire personlighetsstilene som utgjør DISC-modellen for atferd slik vi kjenner dem i dag: Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), og Samvittighetsfullhet (C). DISC-modellen er et kraftig og svært enkelt verktøy for å forstå mennesker.
Hva er DISC-personlighetsstilene?
DiSC-modellen beskriver fire hovedstiler: D, i, S og CD er for dominans, i er for innflytelse, S er for stabilitet og C er for samvittighetsfullhet. … Personer hvis DiSC-vurderingsresultater setter dem nær andre stiler, kan vise aspekter ved flere stiler i personlighetene deres.
Hva er den vanligste diskpersonlighetstypen?
I henhold til Extended DISC-valideringsstudien for 2019 er S-personlighetstypen den vanligste DISC-stilen på glob alt nivå. Dominerende S-stiler utgjør 32 % av verdens befolkning.
Hva er formålet med DISC-vurderingen?
DiSC® er et personlig vurderingsverktøy som brukes av mer enn én million mennesker hvert år for å hjelpe med å forbedre teamarbeid, kommunikasjon og produktivitet på arbeidsplassen.