Espoused Values er nivået på hvordan folk i organisasjonen mener at ting bør være De er det de sier de synes er viktige og meningsfulle. Delte grunnleggende antagelser er det dypeste, og for det meste skjulte nivået av tro og verdier som er så gitt at ingen engang snakker om dem.
Hva er eksempler på støttede verdier?
Verdiene som ble støttet var: kundebesettelse, rask/fleksibel/førstbeveger, innovasjon og kreativitet, nettverk og partnerskap og åpenhet og læring.
Hva er støttede verdier og vedtatte verdier?
Espoused values: verdiene som en organisasjon eller person oppgir at den tror på og er ønsket. I organisasjoner sees dette ofte i oppdragserklæringer, presentasjoner, slagord osv. Vedtatte verdier: verdiene som organisasjonsmedlemmer oppfatter som faktisk verdsatt av organisasjonen
Hva er organisasjonskulturens verdier?
Forbundne verdier er tingene som forfektes av et selskaps ledelse og ledelse Disse kan defineres som: Overbevisninger som selskapet er bygget på, er selskapets etiske retningslinjer. Påviste egenskaper; ledere fungerer som eksempler ved å modellere verdiene de ønsker å se i selskapet sitt.
Hvor kan en bedrifts verdier finnes?
Forlovede verdier er de offentlig utt alte verdiene og standardene til en organisasjon. Du finner dem i: Mission statements.
