Betydningen av å få anbefalinger LinkedIn-anbefalinger er i hovedsak en form for ansettelsesreferanser De lar folk få vite at andre fagfolk verdsatte bidragene dine, var vitne til en prestasjon eller er villige til å sette sine navnet bak ditt. Anbefalinger kan øke profilen din betydelig.
Ser rekrutterere på LinkedIn-anbefalingene?
Mange rekrutterere synes LinkedIn er uvurderlig. … En av tingene som rekrutterere ser på på LinkedIn er anbefalingsdelen av en potensiell jobbkandidat I motsetning til ett-klikks-kompetansepåtegningene på LinkedIn, er en anbefaling en skriftlig anbefalingserklæring fra en forbindelse.
Er LinkedIn-anbefalinger nyttige?
Når de brukes strategisk og selektivt, kan LinkedIn-anbefalinger hjelpe forsterke din troverdighet med ansettelseslederen og signalisere at du har hatt sterke relasjoner gjennom hele din profesjonelle karriere. Så sørg for at du investerer denne tiden for å styrke ditt profesjonelle rykte. Be om anbefalinger.
Hvorfor er LinkedIn-anbefalinger viktige?
Anbefalinger er anbefalinger som folk gir om deg og arbeidet ditt Fordi LinkedIn lar deg screene disse før du godkjenner dem for profilsiden din, trenger ingen dårlige anbefalinger vises der. En organisasjon kan imidlertid se hva den vil ved å se på dem – og de ser på dem.
Leser noen LinkedIn-anbefalinger?
Vi tok kontakt med ansettelsesledere for å spørre om hvor mye de leser LinkedIn-anbefalingene, og om disse vurderingene påvirker deres meninger om kandidater eller ikke. Den generelle konsensus: LinkedIn-anbefalinger er verdifulle (påtegninger, ikke så mye), men å ikke ha noen vil sannsynligvis ikke miste noen jobb.
